El ex trabajador municipal, José Luis Cheble, dialogó con Infoplatense y narró su terrible historia, en la cual acusó al intendente Pablo Bruera de discriminarlo. Ahora un video de YouTube difunde su caso>>

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A continuación, la entrevista que realizó Infoplatense:

Nuevamente la discriminación golpea las puertas del municipio. Se trata de José Luis Cheble, quien trabajó desde 1996 en el municipio, dentro de las patrullas de Control Urbano, pero a sólo un día de asumir, el intendente Pablo Bruera lo despidió por medio de una circular interna en dónde se argumentaba que ya no eran necesarios “sus servicios”. Ahora recibirán el apoyo del INADI, donde tienen la causa y este miércoles le darían la primera respuesta>>

José Luis Cheble trabajó en la Municipalidad de La Plata durante 11 años, pero desde 1997 se dedicaba a realizar tareas administrativas, ya que un accidente laboral le produjo graves lesiones en el tobillo y la rodilla izquierda y en su mano derecha.

“Trabajando para Control Urbano, detuvimos en a un conductor de un remis ilegal, quien me agredió físicamente y me produjo graves lesiones, a tal punto que un juez tomó la causa y pidió la captura del agresor”, contó –en diálogo con Infoplatense- el ex trabajador municipal, quien luego de pedir reiteradas veces audiencia con el intendente Pablo Bruera, denunció frente a la oficinas del Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofóbia y el Racismo (INADI), la causa que le impidió seguir trabajando por culpa de los despidos masivos ocasionados el 11 de diciembre de 2007, un día después de la asunción de la nueva gestión municipal.

En ese sentido, José Luis, explicó que cuando Bruera despide a los supuestos empleados ñoquis también lo corren a él, quien se encontraba “con una incapacidad adquirida laboralmente”; a su vez, el ex empleado, manifestó que actualmente el municipio no cumple con lo que indica la Ley Provincial 10.592, en su artículo 8, el cual es muy claro: “El Estado Provincial, sus organismos descentralizados, Empresas del Estado, Municipalidades, Entidades de Derecho Público no Estatales creadas por Ley y Empresas Privadas Subsidiadas por el Estado, deberán ocupar a personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro (4) por ciento de la totalidad de su personal, sean éstos de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado, con las modalidades que fije la reglamentación”.

Finalmente, el ex Inspector Municipal, a quien le declararon una incapacidad del 45%, explicó que como lo despidieron por una circular interna, donde decían que ya no eran necesarios “sus servicios”, jamás pudo acceder a un subsidio por desempleo, o a una remuneración por despido para hacer frente a las tarjetas de crédito, las cuales acumulan una deuda de 60 mil pesos.

Esta clara falla que se muestra al momento de despedir a José Luis (DNI 18685014), no es un caso esporádico, ya que tal como difundió Infoplatense días atrás, esta situación se repitió con Paulo Navarro, quien de igual manera sufrió un accidente laboral, por el cual debía presentar carpeta médica, y tras la llegada de la gestión Bruera le redujeron las horas de trabajo, bajando su sueldo al básico (900), lo cual le impide mantener a sus hijos, quienes dependen solamente de él.

Pero estos trabajadores, quienes ahora se reúnen con frecuencia porque saben que “unidos es mejor”, esperan el dictamen del INADI, el cual llegaría este miércoles de parte de alguno de los tres directivos que pueden interceder: la subdelegada del INADI de la Sede en La Plata, María Alejandra Esponda; del delegado Bonaerense, Pablo Roma; o de la presidente nacional del organismo, María José Lubertino.

El caso de Paulo Navarro

Paulo Navarro tiene 44 años, es viudo, mantiene a sus tres hijos menores de edad, y al igual que muchos platenses trabaja en el Estado. En el municipio local, formó parte de distintas oficinas del órgano y se siente indignado por la situación que está atravesando.

Es que Navarro fue integrante del equipo de Control Urbano, pero por culpa de un accidente laboral que tuvo en 1999, al intentar detener a un grupo de punguistas (roba carteras), se vio obligado a dejar las tareas de la ciudad y fue trasladado a otro sector por estar “incapacitado para realizar su trabajo”.

Pero actualmente en la municipalidad de La Plata no reconocen el derecho que le corresponde a un trabajador que fue accidentado por realizar sus labores: y en vez de acompañarlo, lo premian con reducción de sueldo y discriminación, ya que por los problemas motrices que tiene actualmente es muy difícil que pueda cumplir las funciones y ser integrante de su antiguo trabajo.

“Me siento insultado y discriminado” señaló Navarro en diálogo con Infoplatense, sosteniendo el bastón de tres patas que utiliza desde que tuvo el accidente y que lo dejó en ese estado para toda la vida, el cual le impide trasladarse sin la ayuda de otra persona. Agregando que le sacaron el 50% del básico, y que hoy no le alcanza para solventar los gastos que llevan sus hijos, teniendo en cuenta que es el único sostén familiar.

El agente, que lleva 12 años dentro del municipio solo exige que se cumpla con el contrato, ya que a partir de su accidente le redujeron las horas de su empleo (de 48 a 30), y solo quiere recuperar lo que le pertenece, incluido el sueldo que contaba anteriormente.

“Yo no quiero cosas que no me corresponden” expresó, el empleado municipal que actualmente preside la “Asociación de Familiares y Victimas de Accidentes de Trabajo”, manifestando: “yo tengo ética y moral y lo único que necesito en este momento es que tengan conciencia que quiero trabajar de lo que pueda, pero dignamente” haciendo alusión de por qué fue discriminado y la gran reducción de horas y sueldo, que llevo adelante el municipio comandado por Pablo Bruera.

La victima relata el cambio radical que dio su vida desde el año en que quedo en ese estado, y en el pedido que radica responsabilidad a la coordinadora del Consejo de Integración para Personas con Discapacidad, Judith Barreda, por no ocuparse de los distintos casos de personas que fueron accidentadas en sus puestos, y de los reclamos que recibe por parte de trabajadores municipales, que exigen los derechos que les corresponden.

Pero este caso no es el único que sucede en la ciudad de las diagonales, sino que hay algunos que “la gente no sabe o no se difunden” según sostiene Navarro, agregando que en Control Urbano hay muchos de sus compañeros que sufrieron accidentes; y afirma que desde la Asociación sin fines de lucro que preside ayuda a las personas que sufren distintos daños físicos realizando sus tareas laborales.

Para contactarse

Finalmente, Navarro indicó que todos los trámites dentro de la “Asociación de Familiares y Victimas de Accidentes de Trabajo”, que el preside, son de manera gratuita, y que “es una institución que nació para ayudar a las victimas de los accidentes”, y que hay abogados comprometidos con la situación de cada trabajador. Finalmente informó que todas las personas que quieran comunicarse pueden hacerlo a los teléfonos 422 - 5228 / 427 - 4640 o dirigirse personalmente a Plaza Paso Nº 19. El DNI de Navarro es el 17.225.910 y su legajo el 704.697.